Ve\u0107ina zaposlenih u neprofitnom sektoru se \u010desto suo\u010dava sa sli\u010dnom frustracijom – za\u0161to teme kojima se bave, a rezultati koje posti\u017eu i koji pobolj\u0161avaju ljudske \u017eivote, nemaju ve\u0107u vidljivost. Kao odgovor na ove frustracije nastao je Diskriminacija.ba – online medij usmeren na pri\u010de iz oblasti ljudskih prava, sa misijom da za te pri\u010de \u0161to vi\u0161e ljudi \u010duje. Ba\u0161 zato \u0161to njihov tim \u010dine novinari, a istovremeno i aktivisti u oblasti ljudskih prava, <\/span>spojili su ve\u0161tinu pri\u010danja pri\u010da, sa aktivisti\u010dkom senzibilno\u0161\u0107u,<\/span><\/a> a ovaj specifi\u010dan spoj znanja odlu\u010dili i da pretvore u biznis model koji su razvili uz ekspertsku podr\u0161ku i grantove Media for All projekta.<\/span><\/p><\/p>\n\n \u201cRade\u0107i ve\u0107 dugo sa medijima i u oblasti promicanja ljudskih prava smo shvatili da zapravo postoji jedan poprili\u010dno veliki jaz izme\u0111u na\u010dina na koji organizacije civilnog dru\u0161tva koje se bave ljudskih pravima komuniciraju, jaz izme\u0111u njihovih kapaciteta da neke teme medijima nametnu kao va\u017ene i da komuniciraju malo dalje od ne\u010dega od \u010dega mi svi pomalo patimo, a to je od projektne komunikacije. S druge strane mediji, vrlo rijetko imaju vremena da se posvete nekim temama koje ne generi\u0161u nu\u017eno veliki broj klikova na jedan malo dublji i ozbiljniji na\u010din\u201d, ka\u017ee Maida Muminovi\u0107, izvr\u0161na direktorka Mediacentra Sarajevo, krovnog vlasnika portala.<\/p>\n\n